Zeitplan
Unternehmerschaft Rhein-Wupper weiter auf Wachstumskurs
Mitgliederversammlung sieht Fachkräftesicherung als eine zentrale Aufgabe
Die Unternehmerschaft Rhein-Wupper e.V.* ist weiter auf Wachstumskurs. „Wir sind gut durch die Krise gekommen und registrieren weiterhin eine hohe Nachfrage nach unseren Dienstleistungen“, so Geschäftsführer Andreas Tressin auf der jährlichen Mitgliederversammlung des Verbandes, die jetzt in Leverkusen stattfand.
„Unsere Beratungsschwerpunkte waren im vergangenen Geschäftsjahr ein Spiegelbild der Konjunktur“, so Tressin weiter: „So lagen sie bis Mitte 2010 zum Beispiel in der Begleitung von Restrukturierungsprozessen bis hin zum Abschluss von Interessenausgleichen, Sozialplänen und Firmentarifverträgen. Auch Fragestellungen in Zusammenhang mit dem unverzichtbaren Instrument der Zeitarbeit wurden und werden nach wie vor sehr häufig an uns herangetragen.“
„Der Verband ist als kompetenter Verhandlungspartner und Berater, vor allem in den Bereichen des Arbeits- und Sozialrechtes und in der immer schwieriger werdenden Materie des Tarifrechtes hoch akzeptiert“, so Tressin weiter. „Dies bleiben dann auch die Eckpfeiler unseres Beratungsangebots. Darüber hinaus werden wir in Anbetracht des viel diskutierten Fachkräftemangels, der einige Branchen schon jetzt schmerzhaft erreicht hat, insbesondere für den Bereich der mittel- und langfristigen Unternehmensplanung neue Angebote vorhalten. Denn die vorausschauende und nachhaltige Entwicklung ist in einem globalisierten, von immer schnelleren Veränderungszyklen und demografischen Wandel geprägten Wettbewerb für nachhaltigen Erfolg unerlässlich geworden. Ein Blick auf die derzeitige Lage an den Finanzmärkten verstärkt im Übrigen diese Erkenntnis.“
So werde der Verband im Laufe dieses Jahres ein gemeinsames Projekt mit dem Institut für angewandte Arbeitswissenschaften (IfaA) zum Abschluss bringen, durch das insbesondere klein- und mittelständische Unternehmen ein praxistaugliches Instrument erhalten, um den Bedarf an Qualifizierung im Unternehmen zuverlässig zu ermitteln, so Tressin weiter.
„In unserem Seminarprogramm werden wir das Angebot für Führungskräfte weiter ausbauen. Insbesondere setzen wir einen Schwerpunkt auf das sogenannte ‚Change Management‘“, so Andreas Tressin weiter: „Denn neben der Produktinnovation sind produktive und wandlungsfähige Prozesse entscheidende Wettbewerbsfaktoren für die Unternehmen. Wir bieten die nötige Unterstützung, damit solche Prozesse zunächst in Gang kommen und darüber hinaus eine nachhaltige Wirkung entfalten können.“
Auch personell hat sich der Verband verstärkt. Der Diplom-Ingenieur Alexander Gründler leitet seit August den Bereich „Arbeitswirtschaft“. Zu den Schwerpunkten seiner Tätigkeit zählt u.a. das sogenannte „Industrial Engineering“: Darunter fallen neben der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der Optimierung von Arbeitsprozessen auch die Schaffung von Flexibilität, um ungleichmäßige Kapazitätsauslastung von Betriebsmitteln und Personal beherrschen zu können.
Der Vorstand der Unternehmerschaft Rhein-Wupper e.V. besteht weiterhin aus Friedel Martiny (Vorsitzender), Hans-Günter Werbeck (Stellvertreter) und Edgar Frank.