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Auf v\u00f6lliges Unverst\u00e4ndnis sto\u00dfen beim Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des Arbeitgeberverbandes der Metall- und Elektroindustrie Rhein-Wupper e.V., Herrn Rechtsanwalt Andreas Tressin, die erneuten massiven Warnstreikank\u00fcndigungen bei mehreren Betrieben hier in der Region (unter anderem Federal-Mogul Burscheid GmbH, SKF Sealing Solutions GmbH, Geberit Mapress GmbH). \u201eWarnstreiks sind nicht unser Verst\u00e4ndnis eines jetzt erforderlichen proaktiven Krisenmanagements in Zeiten explodierender Energiepreise, einer deutlich nachlassenden Nachfrage und den weiterhin gest\u00f6rten Lieferketten. Unsere Industrie rutscht gerade in eine Rezession, deshalb kommen die Warnstreiks zur v\u00f6lligen Unzeit. Unsere Mitgliedsfirmen schauen sehr genau hin, ob die IG Metall sich in diesem Beziehungsgeflecht als Probleml\u00f6ser oder als Teil des Problems zeigt. Jedenfalls l\u00f6sen Warnstreiks weder die Krise, noch ver\u00e4ndern sie die Ausgangslage der Unternehmen, ganz im Gegenteil. Jede Stunde Warnstreik kostet die betroffenen Firmen weiter Geld und Zeit und damit Liquidit\u00e4t\u201c, so Tressin. Er erinnert mit allem Nachdruck noch einmal daran, dass Tarifpolitik nicht dazu da sei, nicht beeinflussbare kriegsbedingte Inflationssteigerungen auszugleichen, sondern dass die Tarifvertragsparteien aufgerufen sind, Regelungen zu treffen, die der wirtschaftlichen Lage entsprechen.<\/p>\n
\u201eUnter Ber\u00fccksichtigung der angesprochenen multiplen Bedrohungen, die momentan an ihrer Dynamik \u00fcberhaupt nicht mehr planbar und steuerbar sind, brauchen wir deshalb einen Pakt f\u00fcr Wettbewerbs- und Innovationsf\u00e4higkeit und kein Wettrennen um Lohnprozente. Ma\u00dfstab der aktuellen Tarifpolitik m\u00fcsse deshalb die Leistungsf\u00e4higkeit und wirtschaftliche Perspektive der M+E-Industrie sein. Es geht deshalb jetzt vor allem um Standort- und damit Besch\u00e4ftigungssicherung. Vor den angesprochenen Krisen- und dem beschriebenen Zahlen-, Daten-, Faktencheck kann die IG Metall doch nicht einfach die Augen verschlie\u00dfen. Wir sehen jedenfalls nicht die von der IG Metall beschriebenen bl\u00fchenden Landschaften, sondern viele Unternehmen, die derzeit um ihre Existenz k\u00e4mpfen oder ihr Gesch\u00e4ftsmodell sogar in Frage stellen. Wir finden das besorgniserregend und die IG Metall sollte das auch so sehen\u201c.<\/p>\n
Den Unmut nach der letzten Verhandlungsrunde kann Tressin nicht nachvollziehen. Die Arbeitgeber haben die T\u00fcr zu einem tragf\u00e4higen Tarifergebnis schon lange aufgesto\u00dfen. Die angebotene steuer- und abgabenfreie Inflationsausgleichspr\u00e4mie von 3.000,00 \u20ac und die in Aussicht gestellte Tabellenerh\u00f6hung sind \u2013 beides unter der Bedingung einer 30-monatigen Laufzeit \u2013 ein gro\u00dfer Schritt Richtung Einigung. \u201eDie Laufzeit ist der Schl\u00fcssel f\u00fcr eine L\u00f6sung der Tarifrunde 2022\u201c, erkl\u00e4rt Tressin. Mit einer Kombination aller Instrumente m\u00fcsste doch eine rasche und tragf\u00e4hige Einigung ohne weitere Eskalation m\u00f6glich sein.<\/p>\n
F\u00fcr die Arbeitgeber ist ein gemeinsames Krisenmanagement alternativlos. F\u00fcr den gesellschaftlichen Zusammenhalt m\u00fcssen deshalb auch und vor allem die Tarifvertragsparteien eine Vorbildfunktion einnehmen. Die L\u00f6sung der aktuellen Probleme darf auf keinen Fall auf der Stra\u00dfe ausgetragen werden, sondern ausschlie\u00dflich am Verhandlungstisch und zwar im Zweifel so lange, bis \u201eder wei\u00dfe Rauch\u201c aufsteigt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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