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Auf v\u00f6lliges Unverst\u00e4ndnis sto\u00dfen beim Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des Arbeitgeberverbandes der Metall- und Elektroindustrie Rhein-Wupper e.V., Herrn Rechtsanwalt Andreas Tressin, die aktuellen massiven Warnstreikank\u00fcndigungen bei mehr als 25 Betrieben in der Region. \u201eWarnstreiks sind nicht unser Verst\u00e4ndnis eines jetzt erforderlichen proaktiven Krisenmanagements in Zeiten explodierender Energiepreise, einer deutlich nachlassenden Nachfrage und den weiterhin gest\u00f6rten Lieferketten. Unsere Industrie rutscht gerade in eine Rezession, deshalb kommen die Warnstreiks zur v\u00f6lligen Unzeit. Unsere Mitgliedsfirmen schauen sehr genau hin, ob die IG Metall sich in diesem Beziehungsgeflecht als Probleml\u00f6ser oder als Teil des Problems zeigt. Jedenfalls l\u00f6sen Warnstreiks weder die Krise, noch ver\u00e4ndern sie die Ausgangslage der Unternehmen, ganz im Gegenteil. Jede Stunde Warnstreik kostet die betroffenen Firmen weiter Geld und Zeit und damit Liquidit\u00e4t\u201c, so Tressin. Er erinnert mit allem Nachdruck noch einmal daran, dass Tarifpolitik nicht dazu da sei, nicht beeinflussbare kriegsbedingte Inflationssteigerungen auszugleichen, sondern dass die Tarifvertragsparteien aufgerufen sind, Regelungen zu treffen, die der wirtschaftlichen Lage entsprechen.<\/p>\n
\u201eUnter Ber\u00fccksichtigung der angesprochenen multiplen Bedrohungen, die momentan an ihrer Dynamik \u00fcberhaupt nicht mehr planbar und steuerbar sind, brauchen wir deshalb einen Pakt f\u00fcr Wettbewerbs- und Innovationsf\u00e4higkeit und kein Wettrennen um Lohnprozente. Ma\u00dfstab der aktuellen Tarifpolitik m\u00fcsse deshalb die Leistungsf\u00e4higkeit und wirtschaftliche Perspektive der M+E-Industrie sein. Es geht deshalb jetzt vor allem um Standort- und damit Besch\u00e4ftigungssicherung. Vor den angesprochenen Krisen- und dem beschriebenen Zahlen-, Daten-, Faktencheck kann die IG Metall doch nicht einfach die Augen verschlie\u00dfen. Wir sehen jedenfalls nicht die von der IG Metall beschriebenen bl\u00fchenden Landschaften, sondern viele Unternehmen, die derzeit um ihre Existenz k\u00e4mpfen oder ihr Gesch\u00e4ftsmodell sogar in Frage stellen. Wir finden das besorgniserregend und die IG Metall sollte das auch so sehen\u201c.<\/p>\n
Tressin bezeichnet das letzte Angebot als fair und angesichts der extrem angespannten Wirtschafslage f\u00fcr angemessen. So seien die Metallarbeitgeber bereit, den vom Gesetzgeber in Aussicht gestellten Spielraum der steuer- und beitragsfreien Einmalzahlung bei einer langen Laufzeit vollst\u00e4ndig auszusch\u00f6pfen. Sobald die Gewerkschaft bereit ist, \u00fcber eine deutlich l\u00e4ngere Laufzeit zu reden, haben die Arbeitgeber auch Spielraum f\u00fcr eine dauerhafte Gehaltserh\u00f6hung in Form einer angepassten Tabelle. Die von den Arbeitgebern weiterhin vorgeschlagene 30-monatige Laufzeit und automatisch greifenden Vereinbarungen f\u00fcr Unternehmen in schwierigen wirtschaftlichen Lagen, werden die entscheidenden Stellschrauben f\u00fcr einen neuen Tarifvertrag sein. F\u00fcr die Arbeitgeber ist ein gemeinsames Krisenmanagement alternativlos. F\u00fcr den gesellschaftlichen Zusammenhalt m\u00fcssen deshalb auch und vor allem die Tarifvertragsparteien eine Vorbildfunktion einnehmen. Die L\u00f6sung der aktuellen Probleme darf auf keinen Fall auf der Stra\u00dfe ausgetragen werden, sondern ausschlie\u00dflich am Verhandlungstisch und zwar im Zweifel so lange, bis \u201eder wei\u00dfe Rauch\u201c aufsteigt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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