Es ist eine Schim\u00e4re zu glauben, dass ein allgemeiner gesetzlicher Mindestlohn zur sozialen Gerechtigkeit f\u00fchrt.<\/p>\n
Wenn das Ziel sein soll, die Schw\u00e4chsten am Arbeitsmarkt zu integrieren, dann wird ein einheitlicher gesetzlicher Mindestlohn genau das Gegenteil bewirken. Wer n\u00e4mlich den Berufseinstieg sucht, seit Jahren arbeitslos ist oder geringqualifiziert, verliert letztlich durch gesetzliche Mindestl\u00f6hne jegliche berufliche Perspektive. Gesetzliche Mindestl\u00f6hne erwecken den falschen Anschein, dass es allein am guten Willen des Arbeitgebers liegt, wie hoch L\u00f6hne sind. Sie ignorieren, dass Gesetze, Preise und vor allem die Bedingungen des Marktes \u00fcber Besch\u00e4ftigung entscheiden.<\/p>\n
W\u00fcrde ein allgemeiner gesetzlicher Mindestlohn von 8,50 \u20ac in allen Branchen gelten, rechnet das Institut f\u00fcr Wirtschaftsforschung mit 1,2 Millionen Arbeitslosen mehr in Deutschland.<\/p>\n
Ein realit\u00e4tsfernes Mindestlohnniveau von 8,50 \u20ac verhindert daher den Einstieg in Arbeit und ist somit das Gegenteil von sozialer Gerechtigkeit.<\/p>\n
Eine gesetzliche Reglementierung ist \u00fcberfl\u00fcssig, denn in Deutschland gibt es ein historisch gewachsenes und bew\u00e4hrtes Tarifsystem, das eine Lohnfindung fern von staatlicher Bevormundung gew\u00e4hrleistet. Im \u00dcbrigen sind bereits heute nach der Rechtsprechung L\u00f6hne sittenwidrig und damit unzul\u00e4ssig, die ein Drittel unter den jeweils orts\u00fcblichen L\u00f6hnen einer Branche liegen.<\/p>\n
Die Mindestlohn-Diskussion ist damit ausschlie\u00dflich ein parteitaktisches Instrument der Politik.<\/p>\n
Die Erfahrungen anderer L\u00e4nder mit Mindestl\u00f6hnen belegen die negativen Auswirkungen: Alle L\u00e4nder mit einem einheitlichen gesetzlichen Mindestlohn haben eine h\u00f6here Jugendarbeitslosigkeit als Deutschland. Ausl\u00e4ndische Mindestlohnregelungen enthalten zudem h\u00e4ufig zahlreiche Ausnahmen und sind an Beitrags- und Steuerentlastungen gekoppelt, um ihren sch\u00e4dlichen Wirkungen zu begegnen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Statement zum Thema „Mindestlohn“<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","event_listing_category":[8],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.unternehmerverbaende-rhein-wupper.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/event_listing\/340"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.unternehmerverbaende-rhein-wupper.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/event_listing"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.unternehmerverbaende-rhein-wupper.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/event_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unternehmerverbaende-rhein-wupper.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unternehmerverbaende-rhein-wupper.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=340"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.unternehmerverbaende-rhein-wupper.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=340"}],"wp:term":[{"taxonomy":"event_listing_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unternehmerverbaende-rhein-wupper.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fevent_listing_category&post=340"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}